Pourquoi Manchester United va supprimer 250 postes ?

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Manchester United ©IMAGO / PA Images
Manchester United ©IMAGO / PA Images

Réduction de personnel chez Manchester United : 250 employés sur la sellette

La nouvelle a fait l’effet d’une bombe pour les 1100 employés de Manchester United. Selon le The Athletic, le club de football anglais s’apprête à mettre en œuvre d’importantes réductions de sa masse salariale, conséquence directe de plusieurs audits financiers réalisés récemment. L’acquisition des Red Devils par INEOS cet hiver entraîne une réorganisation significative, avec 250 licenciements à la clé.

Un impact social et économique considérable

La décision de réduire de 250 le nombre de salariés de Manchester United a de lourdes implications. En effet, MU est le club de Premier League avec le plus grand nombre d’employés, surpassant largement Liverpool (1005 employés), Chelsea (788), Tottenham (719), Arsenal (649) et Manchester City (520). Cette réorganisation massive, motivée par des considérations financières, vise à optimiser les ressources du club pour mieux se concentrer sur les performances de l’équipe première masculine.

Une stratégie de gestion déterminée par INEOS

INEOS, la multinationale spécialisée dans le secteur de la chimie, n’en est pas à sa première acquisition sportive. Son approche pragmatique, souvent caractérisée par une gestion rigoureuse des coûts, se reflète désormais dans la direction prise par Manchester United. Les économies générées par ces licenciements sont perçues comme un moyen de financer de nouvelles recrues et d’améliorer les infrastructures sportives, des éléments cruciaux pour maintenir et améliorer les performances du club sur la scène nationale et internationale.

La réorganisation initiée par INEOS chez Manchester United marque un tournant crucial pour le club. Si l’objectif est de renforcer l’équipe première masculine, les conséquences sociales de cette décision sont lourdes. La suppression de 250 postes ne peut être minimisée, et elle suscite de nombreuses interrogations sur l’avenir des employés concernés et la capacité du club à gérer ce virage sans compromettre son héritage et son image auprès des supporters.