Mason Greenwood signe pour 5 Ans et suscite débat parmi les supporters
L’Olympique de Marseille a scellé un accord avec Manchester United pour le transfert de Mason Greenwood. À 22 ans, l’attaquant anglais s’apprête à entamer un nouveau chapitre de sa carrière en Ligue 1, sous les couleurs phocéennes. Cet accord, rapporté par The Athletic et RMC Sport, marque un tournant majeur pour l’OM, en quête de renforts offensifs sous l’ère Roberto De Zerbi.
Le transfert de Mason Greenwood vers l’OM est estimé à 30 millions d’euros, accompagné d’une clause de revente significative pouvant atteindre 50 %. Cet investissement important démontre l’engagement du club marseillais à se doter de talents prometteurs capables de renforcer l’effectif et de viser des objectifs.
Un joueur polyvalent et talentueux
Greenwood, principalement ailier droit, est réputé pour sa polyvalence offensive, étant capable d’évoluer sur l’ensemble du front de l’attaque grâce à sa capacité ambidextre. Cette flexibilité sera un atout précieux pour l’OM, offrant à l’entraîneur diverses options tactiques et la possibilité d’adapter l’attaque en fonction des adversaires.
Bien que l’accord entre les clubs soit atteint, quelques formalités restent à finaliser avant l’officialisation complète du transfert. Greenwood doit encore régler certains aspects de son contrat actuel avec Manchester United. Une fois ces détails résolus, il effectuera son déplacement à Marseille pour passer la visite médicale et signer son nouveau contrat de cinq ans.
Controverses et opposition
Cependant, il est important de noter qu’une partie des supporters marseillais s’oppose fermement à l’arrivée de Mason Greenwood en raison des accusations de violence conjugale dont il a fait l’objet par le passé. Ces allégations ont suscité un débat houleux au sein de la communauté des supporters, certains estimant que le club ne devrait pas engager un joueur impliqué dans de telles controverses, tandis que d’autres prônent la présomption d’innocence et se concentrent sur ses performances sportives.
