Manchester United explore des options managériales, dont le retour d’une ancienne figure, pour surmonter les défis financiers
Manchester United est confronté à des défis financiers majeurs pour recruter un entraîneur. Le départ d’Erik ten Hag aurait entraîné une compensation contractuelle estimée à 17 millions de livres sterling. Ce coût pèse lourdement dans le budget du club et limite ses options. Les dirigeants de United réfléchissent donc à des alternatives moins coûteuses, y compris le recours à des managers sans contrat.
Ole Gunnar Solskjaer : Un candidat sérieux pour un retour à Old Trafford ?
Ole Gunnar Solskjaer, licencié par Manchester United en novembre 2021, fait partie des profils étudiés par la direction, selon Manchester Evening News. En raison de son statut actuel de coach sans poste, Solskjaer pourrait représenter une solution financièrement viable. Son retour au sein de l’encadrement technique, voire en tant que manager intérimaire, est une option envisagée.
Cependant, il reste à voir si United considère Solskjaer comme une solution à long terme ou un soutien temporaire. Ses années passées à Old Trafford, tant comme joueur que comme entraîneur, jouent en sa faveur. Cette expérience au sein du club pourrait apporter une stabilité nécessaire. Cependant elle ne garantit pas forcément une solution durable pour un club de l’envergure de Manchester United.
Ruud van Nistelrooy : Un leader intérimaire en attendant un remplaçant
L’ancien coéquipier de Solskjaer, Ruud van Nistelrooy, a été désigné comme entraîneur intérimaire. Cela donne du temps à United pour finalise son choix pour un remplaçant permanent de Ten Hag. Van Nistelrooy, respecté tant pour sa carrière de joueur que pour son esprit compétitif, apporte une aura de leadership au sein du club. Sa nomination temporaire vise à assurer une transition douce et maintenir la cohésion au sein de l’équipe.
Outre Solskjaer, Manchester United examine d’autres profils, dont Gareth Southgate et Xavi, ancien entraîneur du FC Barcelone.
